Los sistemas administrativos constituyen una red de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes 
al logro de los fines de una organización. 
Los profundos cambios experimentados en el ambiente de las organizaciones y cuando la propia organización detecta signos de 
ineficiencia, obligan a las instituciones a rediseñar sus estructuras y procedimientos para adaptarse con éxito y aprovechar las 
oportunidades del entorno, así como lograr sus objetivos de una manera más eficiente. 
El desarrollar habilidades que permitan diseñar o rediseñar sistemas y mejorar e innovar procesos administrativos permitirán al 
profesional de la administración aprovechar las oportunidades del entorno y solucionar problemas administrativos al interior de la
organización.